役員が面接で見ている就活生や転職応募者の「⚪︎⚪︎力」とは何か

コメント

注目のコメント

• Karasawa Takayuki

  55ドライブ 走り屋ユーチューバー

  ・2018年04月18日

  会社が欲しいのは、ザックリ言ってしまえば「カネを稼いでくれる人」です。
  
  その実行力を見せたければ、クラウドファンディングを成功させたとか、ブログをマネタイズできるレベルまで持って行った、というエピソードがいいでしょうね。
  
  今や起業せずとも学生レベルで資金調達できるツールが増えてますから、利用しない手はありません。
  
  これらは海外留学やボランティア経験といった「よくある肩書き」と違い、主体的に動かないと上手く行かないものですから、そう簡単に陳腐化するPRではないと思います。
• Nakagawa Tomohiro

  レッドホースコーポレーション／Tokyo Creative 執行役員／代表取締役

  ・2018年04月18日

  100%同意。
  
  ●実行力
  実行する人に拍手と高評価を。傍観者はいらない。批判者はもっといらない。
  
  ●変化への対応
  プライドが無いこと、肩書きにこだわらないこと、何でも面白がること、人に助けを求めることが変化に対応するカギだと思います。