IDEO流「クリエイティブな職場」を創る7つのヒント

コメント

注目のコメント

• Kyohei Minoda

  Power Generation Electromagnetic application Engineer

  ・2018年04月16日

  > ソフトウェアのアジャイル開発のように、最初から完全なものをデザインするのではなく、デザインスプリント（短い期間で高速にプロトタイピングと検証を行うプロセス）やイタレーション（短い間隔で反復しながら行われる開発サイクル）をしながら、「Minimal Viable Space（必要最小限の機能をもったスペース）」を創っていく。そして、週次で社員から課題やリクエストを募り、常に学びながら改善し続ける。
  
  実践できているんでしょうね。
  体験してみたいなぁ。
• 松永 エリック・匡史

  青山学院大学 地球社会共生学部 学部長 教授 ／ 音楽家

  ・2018年04月17日

  職場の選択肢は増えていくべきです。だだし、そのためには自己管理能力と、そもそも高い仕事のケイパビリティが求められる。
• 横田 響子

  コラボラボ（女性社長.net） 社長／お茶の水女子大学客員准教授

  ・2018年04月18日

  オフィス設計も経営戦略表現のひとつ。写真満載記事、共創とセレンディビティがテーマです。
  
  会社員時代の尊敬する役員は、シンプルで徹頭徹尾の戦略、人事、レイアウトにこだわる方だった。オフィス、侮るなかれ。