会社や組織はどうすれば 適切に変えられるか

コメント

注目のコメント

• C Naoki

  電力関連産業@火力発電

  ・2018年04月14日

  小さな組織であればボトムアップで変われるが、大きな組織はトップが動かなければ変わらない。トップにどう働きかけるかで変われるきっかけにはなるのでは。
• 嶋崎 芳一

  ミライステーション株式会社 元取締役

  ・2018年04月14日

  結局、組織というのは個の集合体。会社のルールでいくら縛ろうが、個の意識が変わらなければ長くは続かない。
  
  やり方を変えるでもなく、人を入れ換えるでもなく、個の意識を変える以外にない。
  全ての職員の考え方を変え、意識を変える。それで行動が変わり、結果が変わる。
  
  ただ、故意的に誰かの意識を変えるというのは出来ない。自身に変わってもらう他ない。
  だからマネジメントは十人十色で難しいと言われる。
  でもそれが面白い。
• 三浦 孝文

  オイシックス・ラ・大地株式会社 経営企画本部 経営企画部

  ・2018年04月14日

  個人的には内から揺らすと、外から揺らすの二つがあり、いつ誰をどうやって揺らすか。何より今の自分にある資産は正しく把握しておく必要がありますね。