問題が起こったイメージを払拭するのは難しい。 役員や社員がコロコロ変わってはい終わり、とは違って茨の道でしょうが、この試練を乗り越えることこそが、本当の意味で責任を果たし、信頼を取り戻すことに繋がるのではないでしょうか。
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