精神障害者の青田買いが法改正で激化、肝心な職場への定着はどうする？ - 「引きこもり」するオトナたち

コメント

注目のコメント

• 松尾 和樹

  製造業 人事

  ・2018年04月08日

  身体障害者がマーケットにおらず.(雇用された)、必然的に精神障害者手帳や療育手帳所持者を雇用することになる。その中でも、配慮すればそれなりに仕事ができる精神3級の手帳所持者が狙い目というところ。福祉の人に聞くところによると、大人になってから発達に気づき、精神3級を取得し、再就職目指す人が増えてきているようだ。
• 高橋 謙一

  元医学部技術職

  ・2018年04月05日

  人手不足から障害者も積極的に労働力とする目的なのか、障害者が増加しているため雇用を推進する福祉目的なのか。後者なら増加している原因への対策がなければ雇用がさらなる悪化につながる可能性もある。
• 水谷 理

  NPO法人モンキーマジック

  ・2018年04月05日

  一般企業の法定雇用率2.0→2.2%の上昇、たった0.2%だけど、障害者にとっては10%も枠が増えるので相当数の社会進出と企業はさらに多様性のチャンスですね◎