企業側が、低学歴は取りませんって宣言すれば解決する問題だと思う。
ぶっちゃけ、学歴フィルターなんぞやで切る会社は自分と「ご縁」がなかっただけなんだな〜、思うだけだなぁ… 実際にそうあったとしても改めて名門に通い直すよりよっぽどやりたいことやった方が楽だし自分の為になるし。 そこで切るかどうかより、学歴で人材を絞る会社がどこまでその人たちを大切にして、コストをかけていくのかの方が重要な気がします。
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