就活ナビサイトの「学歴フィルター」ってどういう仕組み？ 元運営者に聞いた - エキサイトニュース

コメント

選択しているユーザー

• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2018年03月02日

  就活生のみなさんに、よ～く考えてもらいたいことがあります。
  
  それは、仕事を通じて成長するには、面白い仕事を任されて仲間と一緒に最前線で踏ん張ることが、最も効果的だということです。
  
  もしフィルターが無く、皆さんよりも仕事ができて頭のキレる連中の中に放り込まれるとします。
  
  その時、皆さんが『仕事からのエキス』を吸って成長できる可能性は、非常に低くなることは理解いただけると思います。
  
  優秀集団の中の普通の人となって、定型業務を中心に仕事する人生も否定しません。
  
  しかし、一度きりの人生です。
  
  自分が最前線で活躍できる会社を選び、おもいっきり暴れてみる。
  
  暴れて成長して、転職でも起業でもしてどんどんビッグになれば良いだけです。
  
  先頭集団にいないと見えない景色というのは、確かに存在します。
  
  自分が風を切って進むポジションにいる快感は、良いものですよ。
  
  あなたにぴったりの会社と仕事に巡り合えますように！

注目のコメント

• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2018年03月02日

  私が就職活動した際、学歴フィルターを徹底的に排除する為に、履歴書不要、エントリーシートには連絡先だけ記入、という会社がありました。
  
  こういう世の中、アンチテーゼとしてそのくらいやる会社がもっと出てきてもいいのでは？
  大変だとは思いますが。
• Hirotsugu F

  某広告代理店 人事部長

  ・2018年03月02日

  ナビの管理画面に、ふつうにそういう機能がありますからね。使うかどうかは企業次第ですが。
  
  ……あ、言っちゃダメでしたか？