データ入力ばかりの事務職がAIに仕事を奪われないためにすべきこと

コメント

注目のコメント

• 安田 瑛紀

  セメントメーカー 研究員

  ・2018年02月22日

  この手の問題の核心は、「それができたら事務職をしていない」という所にあると思います。
• 中村 崇幸

  AIで手作業→自動化は、企業にコスト競争力を与える
  
  ↑コレを実現させるには、
  「教師データ」をインプットする現場のチカラが必要。
  
  
  AIが稼働すると、事務職の仕事量は減る。
  
  
  この記事で言うようにAIを作るために業務設計のスキルを持った社員が増えてくる。
  
  社内のAI化を進めていくのも限度がある。
  
  だから特に大企業は
  「AI化」と対になる「事業の多角化」が必要。
  
  コレが出来ないとリストラ→縮小の方向になる。
  
  企業としては「事業の多角化」を推し進めていく人材を確保していけるかどうかがキーになる。
  
  そんなリーダー型の人材になれれば、仕事が無くなるっていう心配はしなくて良くなるよ
• 吉岡 智美

  財務・会計サービス 入社1年目

  ・2018年02月22日

  単純作業担当者が重要なのはわかったが、結局は、「AIに取って代わられる大量の単純作業担当者」と「AI運営側にまわるベテランの単純作業担当者」に分かれる、という話だよね。
  それってこれまでの通説とあまり変わりないのでは…？
  と思うけど、前者ばかりを憂うのではなく、今のうちに後者になればチャンスがあるよ！後者に注目しよう！ということだと思うが、結局前者は前者として確実に生まれるだろう。個人のキャリア目線で考えれば希望はあるが、もっと広い目線で見れば失業者が増えるのは確実だ。
  
  AIを活用する側にまわるのか、AIの届かない場所に行くのか。