子育て社員の「同僚」に月3000円 アパレル店で“気持ち”を手当に

コメント

注目のコメント

• Onishi Shota

  エンジニア 平社員

  ・2018年02月20日

  時短になると、出世が出来ないのも何とかして欲しい。
  アパレルや飲食店は特に、店舗に長時間出勤出来る社員じゃないと、出世は厳しい。
• 中野 円佳

  ジャーナリスト

  ・2018年02月22日

  少しでもこういうものはあったほうがいいと思う！育児社員も少し気が楽になる。まぁ本来は正当に仕事の質と量を評価して報酬がちゃんと連動することが望ましいけど、現実そうなっていないときにケアを抱えている人が恨まれることを避けてちゃんと会社側が手当するという意味で。
• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2018年02月20日

  誰でも体調不良や何かしらの事情で急遽休むことはあるわけで、本来であればこうしたものがなくてもお互いを支援し合える関係であることが理想だと思います。ただ理屈では分かっているけど感情が・・・ということもあるかと思いますので、こうした制度でお互いに気持ちよく仕事できるのはいいのかなと思います。