「パーソナリティ分析」でエース社員に近い学生を自動紹介する就活サービス『AImeets(アイミーツ)』リリースのお知らせ

コメント

注目のコメント

• 救仁郷 修

  株式会社リクルート 人事担当

  ・2018年02月15日

  セプテーニは分析スゴいからなーそういうの参考にしたのかな。
  あとは多様性の問題よね。AIで社員のデータを分析して、そこから出てくる答えだと、いわゆるイノベーション人材ってくるんでしたっけ？っていう今のダイバーシティの流れに乗れるのかまだイメージつかないな。