FFS診断からはじめるキャリア形成 【チームマネジメントのヒューマンロジック研究所】

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2018年01月16日

  なんと、あのセプテーニさんやソニーさんなどの事例でも有名な個性診断サービスFFSが学生に対して自己分析やキャリアを考えるベースにと無料開放！
  
  ちなみに、他にも私の昔の同僚がやっている、キャリアベースというパーソナリティ診断（ちなみに開発は手伝いました）も無料開放してます。
  
  http://career-base.jp
  
  すごい時代になってきました。
• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2018年01月17日

  私の組織開発コンサルティングで活用し、著書でも紹介しているFFS診断が、ついに学生向けに無料公開されました。
  
  http://www.amazon.co.jp/dp/453232131X/
  
  コーチングをしていて痛感することは、自分の強みを弱点と誤認している社会人の多さです。
  
  個性、仕事、チームの歯車が噛み合うと、個人は成長し組織の業績は向上します。
  
  脳科学、心理学、ストレス理論をベースにした新卒ダイレクトリクルーティング、日本の生産性向上に広く貢献して欲しいです。
• 安藤 輝人

  パーソルキャリア株式会社 事業企画・推進

  ・2018年01月17日

  以前就活をしていた時に、選考中に受験・結果の共有を貰いました！
  きちんとした理論に基づいた客観的な診断結果が得られるので、自己理解にとても役立ったのを覚えています。
  
  ですが、使い方は是非とも注意した方が良さそうですね。
  こういったツールで出てきた診断結果は全てではないので。
  「自己理解をするための１つのツール」という認識を持って扱っていければ、かなり有用なものだと思います。