「協働を促す文化づくり」がヘルステック企業の成長の武器となる－石見陽 × 井手直行 × 岡島悦子

コメント

注目のコメント

• 井手 直行

  株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長

  ・2018年01月18日

  畑違いの医療関係イベントでのパネルディスカッション。誘ってくれた主催者の石見さんに感謝！お会いしたかった岡島さんははやりスゲー方だった！とても楽しかったし勉強になりました！
• 長谷川 リョー

  フリー ライター・編集者／ポーカープレイヤー

  ・2018年01月16日

  ◼️ スルーしがちな組織課題が、成長過程のベンチャーを破壊する
  ◼️ メンバーを自走させる文化が、企業における不変の武器
  ◼️ 多様なスペシャリティを活かすためには、組織の中で絶対的な相互信頼が必要
• 小池 真幸

  企業成長のための課題は、ヘルステック企業であっても他の企業と同じ。「協働を促す文化づくり」が必要。