フツーのサラリーマンの「●ヶ月分のボーナス」とかマジで意味がわからない。 とくに顕著な業績をあげたわけでもないのに定期的にほぼ定額が支払われるだけなら、基本給に業績変動分として組み込んでくれた方が余程よい。 初めてボーナス支給を受けた時には、明細書もろともシュレッターにかけて社長に投げつけそうになりました。舐められたもんだなと。
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