「時間生産性」の評価導入に踏み込んだ大和ハウス工業の働き方改革とは

コメント

選択しているユーザー

• 高比良 洋二

  神奈川県 高校教諭

  ・2018年02月19日

  学校・スポーツにおいても、意識したい時間生産性。
  ある程度のレベルまでは効率よく、さらに深く・高みを目指すには時間をかけた取り組みをというイメージ持ってます。

注目のコメント

• 栃木 翔太

  UZABASE, Inc. NewsPicks Premium法人 CS

  ・2018年02月14日

  結局の勤務時間がどうなっているのか気になる所ではありますが、時間単位で有給が取れるというのはいいなと思います。
• 中野 百合子

  醸造 企画

  ・2018年02月19日

  時間単位で有給がとれるとは、子育てママには嬉しいはず。急に迎えが必要になって、、というだけで、無理やり退社、もしくは有給とらなきゃ、、という話を聞きました。
• 和田 孝明

  自営業

  ・2018年02月19日

  スマホがあるからどこにいても仕事ができる生活は選べば誰でも可能で、その方が自由に生きれるし、会社に行く時間ももったいないし、定時っていう概念ないし、何時に起きてもどこでも仕事できる。堀江さんがスマホでほとんど仕事してるって言ってて僕もパクってそういう生き方したらかなりよくなった。稼ぎとかは他の人とは比較はできないけど、僕はこれからもスマホベースでどこにいても仕事ができるような仕事のやり方で生きていきたいですね。通勤とかもったいないですもん。往復2～3時間の通勤の車内で1日の仕事終わっちゃいますよほんと