Yahoo!アカデミア学長と考える「伸びる人材」とは？【K17-7C #5】

コメント

注目のコメント

• 小池 良太

  工業用潤滑油製造業 総務部職員

  ・2017年12月01日

  好奇心と感受性が大切というのは、全くもって同感です。
  
  幼い頃から内向的な人ほど、物事の構造化や仮説検証が得意な場合が多い、というのは意外でしたが、納得できました。
• 内田 成男

  対話と学び 自然と五感 焚き火とサウナ

  ・2017年12月01日

  「ものごとは知識や情報ベースで収集するよりも、法則ベースで理解していった方がROIは高い」
• 榎戸 貴史

  ICCパートナーズ株式会社 ディレクター

  ・2017年12月01日

  【こんな社員は成長する】
  「企業の『成長痛』と人材育成」7回シリーズ(その5)は、「マインドは育成できるのか」「成長する人に共通する”先天的”な要素とは」といったテーマで議論しました。ぜひ御覧ください。
  
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  【登壇者情報】
  ICCカンファレンス KYOTO 2017
  Session 7C
  企業の「成長痛」と人材育成
  Supported by 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  
  （スピーカー）
  伊藤 羊一
  ヤフー株式会社
  コーポレートエバンジェリスト
  Yahoo!アカデミア　学長
  
  溝口 勇児
  株式会社FiNC
  代表取締役社長 CEO
  
  吉田 大成
  株式会社エブリー
  代表取締役
  
  (モデレーター)
  天野 徹
  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  シニアコンサルタント
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