ナイキ創業者の｢破天荒すぎる人材活用｣伝説

コメント

注目のコメント

• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2017年11月25日

  Shoe Dog、かなり東洋経済はちからをいれて売り込んでる
  
  イベントだけでなく、試し読みができてコメントや掲載記事もよめる専用サイトを作りこみ、定期的にめにふれるような施策をうつことですでにミリオンセラーになってる本書の販売数を伸ばそうとしている
  
  それにしても経営幹部の会議がバットフェイスとか、かっこよすぎ
• 増田 晋作

  NoVember Works Fashion Project Management

  ・2017年11月25日

  >パリで最高級のホテルの1つであるホテル・ド・クリヨンに泊まっていたら、
  
  記事の校正できなかったのでしょうか 笑
  敢えて言ってしまう所が恥ずかしいと感じる自分は、人のインタビューでもこう言った表現をすぐに直してしまう。
  本人としては「ホテル名だけだとステータス伝わらないのにぃぃ」と思うのかも知れないですが、どうも僕は苦手です。
  
  それ以外の部分は面白くて読み入っていたのですが、どうもこれをみて興ざめしてしまいました。
  
  深い意図はないのかも知れないですが、こういうのって個人だけじゃなくて会社のブランディングにも関わるので、けっこう気を使う部分かと思います。
  
  内容と関係ないコメントで恐縮です。
• 片山 徹之

  人材系企業 マーケティング

  ・2017年11月24日

  同調ではなく、個別性・主体性が問われる時代になっていると思う。
  以下抜粋
  「自分がおかしいと感じたら、とにかくそう言え。そういう勇気をもて。Aggressive Honesty（過激な正直さ）、それがわが社のバリューの1つなんだ」