昨今、「働き方改革」が叫ばれています。企業が残業削減・労働時間短縮に取り組む中、個々人に「限られた時間で生産性を高める」ことが求められています。実際、「時間あたりの生産性」を人事評価の指標にする企業も増えてきました。 転職エージェントという立場で、数千人以上の経営者やエグゼクティブビジネスパーソンを見てきた森本千賀子さんにデキる人たちは、時間の価値をどうとらえているのかをお聞きしました。森本さんの新刊『カリスマヘッドハンターが教える のぼりつめる男 課長どまりの男』から抜粋してご紹介します。
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