【組織の症状①】組織の成長が事業の成長に追いつかない（麻野×岡島）【K17-9D #2】

コメント

注目のコメント

• 麻野 耕司

  Knowledge Work 代表取締役CEO

  ・2017年11月14日

  企業がぶつかる組織課題は成長ステージごとにある程度共通しており、経営者がある程度事前に頭に入れておけばある程度回避することが可能です。
  
  しかし実際は、業務が回らなくなる、とりあえず人材を採る、組織が崩れる、といった形で出てくる課題に右往左往する企業が多いのが現実です。
  
  岡島さんが仰る通り、シリアルアントレプレナーはそのあたりを経験的によく理解されており、先回りした組織づくりによる成長を実現されているケースが多いです。
• 榎戸 貴史

  ICCパートナーズ株式会社 ディレクター

  ・2017年11月14日

  【事業は進捗、でも組織は…】
  「組織の50人・100人の壁」9回シリーズ(その2)は、「事業開発先行病」と題して、事業開発のスピードに組織開発が追いつかない”あるある”についてお話いただきました。ぜひ御覧ください。
  
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  【登壇者情報】
  ICCカンファレンス KYOTO 2017
  Session 9D
  組織の50人・100人の壁
  Supported by Motivation Cloud（Link and Motivation Inc.）
  
  （スピーカー）
  
  麻野 耕司
  株式会社リンクアンドモチベーション
  執行役員
  
  岡島 悦子
  株式会社プロノバ
  代表取締役社長
  
  （ナビゲーター）
  
  井上 真吾
  ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン
  プリンシパル
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