就職人気企業が20年前と変わらない日本の問題点 - 平井陽一朗のデジタルイノベーション事始め

コメント

注目のコメント

• 吉田 将英

  プロジェクトディレクター / 電通若者研究部 研究員

  ・2017年11月13日

  結局は「意思決定の経験」をどれだけ積んでいけるか。言い換えると「事業」を経験するということともいえると思います。会社としては事業は当然していても、そこに従事する個人個人が「事業者」マインドを持てるかどうかの境目は、その事業の成否を左右する意思決定を自分でしたことがあるか否かなのだと、自戒を込めて強く感じます。ある程度定石があるもののクオリティ
  をまじめにちゃんと高めるのと、リスクをとって意思決定をするのは意味が根本的に違って、後者はコンフォートゾーンを自ら出ていこうとしないと加齢とともにどんどん億劫になってしまうのだと。ただただ自戒。