女性はモヤモヤだけでやめていく。両立支援を間違える会社はここがズレている

コメント

選択しているユーザー

• 小林 明子

  OTEMOTO 創刊編集長

  ・2017年09月02日

  日本の会社は、女性に優しくしすぎたーー。
  仕事と育児を両立するために「配慮」する制度は整いました。なのに「両立が不安」という人が9割も。しかも、両立に直面する前に。
  なぜなのでしょうか？
  白河桃子さんと、スリール社長の堀江敦子さんに対談してもらいました。

注目のコメント

• 荻野 梓

  （おぎのあずさ） 川口市民

  ・2017年09月01日

  > 「仕事と子育てを両立する」ことについて、不安を感じた経験はありますか？
  
  女性は92.7％。
  男性はどうでしょうか。
  こんなに思いつめて考えるのは女性のほうが多いのかな。
  
  本当は働きたい人が、退職するのは残念ですが、良い環境に巡り会えるなら転職はアリだと思います。
• 宍戸 拓

  メーカー法務部課長

  ・2017年09月01日

  1ヶ月半の育休を取得しましたが、その際に感じたのは50代以上のオッサンたちは育児に参加してない世代のせいか、制度としては理解してくれるけど本当の意味で「共感」してくれる感じではありませんでした。世代的に、子育ての大変さがわかっていないというか、育児は奥さんに任せとけばいいだろう的なスタンスの人が多いです。
  
  その意味で、仕事と子育ての両立に関しては、まだまだ不安はあります（不安というか不満かな？）。
  
  女性の場合は会社の制度だけでなく、旦那さんの育児へのコミット度合いによっても、仕事との両立ができるかどうかが左右されそうですね。