社内に反対者がいなくなる「とっておきの秘策」

コメント

選択しているユーザー

• 村中 毎悟克

  うーん。「一般的なサイズ」「一定の歴史」がある会社の「サラリーマン」的な発想ですね。
  
  
  ■そもそも反対意見は無くしてしまう状態は、是なのか？
  ■「決まって「そんなのムリ」「できっこない」といった反対意見がでる」ということだが、論理的に是々非々を行って追及していく文化・仕組みを作ればいいのでは？
  
  
  組織は変わらない前提で、自分の意見が通ることを良し、
  という発想そのものが誤っている印象を覚えます。

注目のコメント

• 中軽米 真人

  八幡平市 @スパルタキャンプ塾長

  ・2017年08月08日

  結果を出す。そんだけで、反対者なんてサクっといなくなります。
• Shiono Yuka

  Miro Contents Marketing Manager https://miro.com/ja/blog/

  ・2017年08月08日

  若い人の話から最初に聞く、これ大事。