部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか（前田恒彦）

コメント

注目のコメント

• 村中 毎悟克

  組織観点で言うと、ドラクエに仕事が負けた。
  もっと面白く熱中できるミッションを本人の実感値として持たせることができていない、
  
  個人観点で言うと、それくらいの熱量をかけてできる仕事を見つけられていない、
  
  と言うことだと思います。
  
  仕事は、もっと個人にとってエキサイティングなものであって欲しいなと。
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2017年07月30日

  「おっまじか！頑張れよ！俺もやってるからネタバレだけは勘弁な！」
  って言ってくれる上司とは話が合いそうだ。
  
  
  マジレスすると、個人的には有給取得の理由は聞くべきじゃないと思います。聞かれた方も「ドラクエって答えたら怒られるかな？家族行事って言おうかな」とか余計なストレスがかかります。
• Tsutomu KomoriGabriel

  北欧&エストニア スタートアップ投資 eSparQnow.com Founder

  ・2017年07月30日

  理由必要なし。これがトピックになっている限り、優秀な外国人は決して日本の日本企業では働きません。「日本は好きだけど労働環境が受け入れられない」という意見が多いです。日本語ペラペラでビジネスも理解している人が日本と全く関係ない仕事をしています。