「友人の友人」に頼るやり方は 最善の求職方法ではなくなった
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東京に住んでまず驚いたのは、日々、名前と仕事と携帯（今はLINEやFB等のSNS）だけが揃った情報としての「知人」が爆発的に増えていくことだ。それらの殆どは恐らく生涯で2度と会う機会はないだろうが、そうやって数百、数千人と会って、ごく稀にピンと来た人が数年に1人くらいはいて、仲良くなることもあるにはあるということだ。
こうした出会いを「友人の友人」と呼ぶのかどうかはわからないが、何か仕事が必要な時に、その時点における友人の友人に声をかけてもらっても、大してうまくはいかないので、その意味においては記事の説は正しいと感じる。
昔は特殊な業務を行う人も情報も限られていたので、「友人の友人」で検索せざるを得ないし、サンプル数が少ないからこそよい人に会えるかその人以外にいないということがおおく、コミットメントも強くなるのだと思う。
現在は、探そうと思えば友人の友人だけでなく、エージェントを使えば一定のレベルの人材にはたどり着く。
しかし、今の時代は、そうした「代わりの効く」メリットよりも、「代わりの効かない」属人的なコミットメントの方が、より重要さを増している時代なのだと思う。
