今なぜ働き方改革が進んでいるのだろうか？－データで見る働き方改革の理由
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注目のコメント
中小企業をサポートする中で、この働き方革命への危機感は本当に大きなものです。外堀からどんどん埋められていく中、それに何から対応していくか？変化しなければ収益も悪化しますし、そもそも採用も難しく。旗振りが本当に大切なタイミングです。
トヨタ自動車は2016年の6月にほぼすべての総合職社員を対象に週1日、2時間だけ出社すれば、それ以外は自宅等社外で働ける在宅勤務を導入することを発表した。
＞＞しかし聞く話では、なぜ週4日、5日と出社する社員も多いのだろうか？
日本が誇るトヨタ自動車だからこそ、せっかくの仕組みを有効活用するように在宅勤務を拒む方をぜひ在宅勤務で効果ができるように変革してほしい。
今後のチェンジマネージメント、記事による働き方革命の必要性からも強く期待します。
STAY GOLD！
