「がんばらない経営」で成長を続けるケーズデンキの社員第一主義

コメント

注目のコメント

• 若林 克式

  Financial Institution Treasury

  ・2017年06月26日

  ケーズデンキのがんばらない経営は有名ですね。
  
  離職率が低いっていうのは大いなるアドヴァンテージになります。
  経験値の高い、現場の実務能力に長けた人材が辞めずに残ってくれたら人的リソースの層に厚みが生まれて売上に貢献するだろうと思われるからです。
  従業員を大切にするケーズデンキには今後も生き残ってもらいたいもの。
  
  逆に従業員を大事にしない会社は早く淘汰されて欲しいですね。
  顧客の前で、管理職が自分の部下を叱りつけたり、小馬鹿にしたりするのを見ると、とても嫌な気分になり、そんな会社でモノを買いたくないと思わされます。
• 川久保 岳彦

  株式会社プレイド コミュニケーションディレクター / 「XD」副編集長

  ・2017年06月26日

  元同期による良記事。
  競争激しいイメージしかない家電業界でこれを実現できているのはすごい。
  こういう世界だとバリバリの人が違和感を感じるようになるというのはなるほどだった。
• 沼尻 惇

  株式会社モカ マーケティング

  ・2017年06月26日

  難しい。