「子連れで仕事」ができたら、なにが変わる？ リクルートら4社による子育て世代の新しい働き方

コメント

注目のコメント

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2017年06月08日

  こどもと一緒に仕事ということではなくて、ちゃんとスペースがあって『預かってくれる』ということなので保育スタッフもいるということなんだろうな。都心と郊外にもあって、通勤電車の負担を子どもにできるだけさせないのもいいかもしれない。
  
  とはいえ、企業内保育所って、通勤を子どもにも負わすので、車通勤でもない限りあまりいいものとは思えない。やはり職住接近で企業内保育所もあるというのが、いいんだろうな。
• 島崎 由真

  ㈱エンファクトリー ライフデザインユニット/One HR 共同代表/鹿児島県鹿屋市在住

  ・2017年06月07日

  男性社員が子連れ出勤、というのが面白いですね！それにより生まれた奥さんのゆとりが、回り回って家族の豊かな生活や仕事の張り合いにつながりそうです。
• リクルート

  認証アカウント

  ・2017年06月08日

  既存の働き方にある課題解決のため、弊社も利用している「キッズスペース付きサテライトオフィス」を、複数企業が複数拠点で同時に整備・活用する新たな取り組みをスタートしました。今回は、サテライトオフィスを運営するザイマックス担当者である長田健登氏、そして利用者であるリクルートホールディングス渡邊真吾氏、ソフトバンクの担当者であり利用者でもある石田恵一氏による座談会を実施、ログミーにて取材頂きました。