医療界は「ブラック企業」でいい

コメント

注目のコメント

• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2017年07月27日

  休む休まないは個人の自由で全く構いませんが、問題は雰囲気でブラック労働に耐えられないのに耐えようとする人が結構いることなんですよね
• 小橋 正樹

  株式会社oneself. 代表取締役（産業医）

  ・2017年07月27日

  「公務員は税金もらってるんだから国民の奴隷のように働け」という風潮は未だ日本において強いですね。収益を上げ、やることやる（そのレベルが人によって違うから議論になるのでしょうが）のは病院に限らず当然のこととして、働く人の死の上に成り立つサービスって一体どうなんでしょう？
  
  そして病院における働き方改革がなぜ難しいか、この記事を読めばその原因のひとつがお分かりになるかと思います。
  
  私自身、産業医として一般企業の世界に入り込むまでは「労働基準法って何？」というほど労働法規リテラシーがありませんでした。きっと今も臨床一本で続けていれば、ほぼ100%天野先生の主張に同意していたことでしょう。また、なまじ人の病気を扱っていますから「自分は大丈夫」「あいつも大丈夫」というバイアスが特にかかりやすい業界でもあります。
  
  考え方は様々ですので否定はしません。しかし幅広い視野を持つために、皆が1年でも良いので産業医として一般社会に身をおく経験をしてみれば良いのにと割と真剣に考えています。
  
  「プレイヤーの視点」「管理スタッフの視点」、経営トップはどちらの視点もバランスよく持つ必要があるのではないでしょうか？
• 栄原 智文

  東京勤労者医療会 家庭医

  ・2017年07月27日

  一人前になって裁量権があるなら働く時間は好きにすればいい。ただ研修医は時間管理が未熟なのでサポートしないと過労死します。事業者である院長の立場でのブラック容認発言はNGです。労基署に指導してもらってください。