頑張りが伝わる日報の書き方 - 上司が納得する日報にするには？

コメント

注目のコメント

• T. Riki

  製造業 Marketing Manager

  ・2017年05月29日

  打合せの臨場感を数字で表すってのは個々人の主観によって大きく左右されてしまうので、あまり良いアイデアではないね。個々の案件の進捗、状況、他社状況、お客様が何に困ってるか？スケジュールは？など１つ１つの案件には付帯情報が沢山あるわけで、それを数字で書かれて分かった気になってる上司がいるのだとしたら、それはひどく残念だなあ、とは思う。だって、その数字には客観性が無いんですよ…？
• 野村 修平

  ちゃんと仕事しましょう。日報は自分のために書くもの、そうじゃなきゃいらない、くだらないから丸めてゴミ箱に捨てましょう、日報もこんな話も。
• 赤崎 述子

  セーフィー株式会社 特命担当

  ・2017年05月29日

  日報って、人生で一度も書いたことない…。
  新入社員の時は外回りの営業職で、部署には日報の決まりがあったんだけど、なぜか私は対象外だったのか書いたことない…。あれは、なんでだったのだろうか…。