500年企業・虎屋が社内に親族は「一人だけ」にする理由

コメント

注目のコメント

• 堀部 太一

  株式会社TPL 代表取締役

  ・2017年05月12日

  70年代半ばから不安を持たれていたのですね。歴史ある企業こそ、何気に変化の連続だなと感じます。変わらない部分を残す為にも、変わり続ける努力は必要ですね。
• 中川 政七

  中川政七商店 代表取締役会長 十三代

  ・2017年05月12日

  虎屋さんは内藤廣さんや葛西薫さんといった外部のクリエティブブレーンの方々と長きにわたり良好な関係を築かれているようにお見受けします。定点観測させていただいている企業の一つです。
• 奥谷 孝司

  オイシックス・ラ・大地株式会社・株式会社顧客時間 執行役員 Chief Omni-Channel Officer/ PhD Student / 共同CEO 取締役

  ・2017年05月13日

  どんな会社にも歴史がある。
  5年、10年、50年、100年、それ以上の会社もある。
  
  でも黒川社長が仰る通り大切なのは今。
  今に向き合う経営の積み重ねが「変化を遂げ続ける歴史」になる。
  
  黒川社長は「変化には時間がかかる」と言っている。だからこそ今に向き合う経営をしないと単なる歴史、むしろ誇ることの何もない歴史が積み上がる。
  
  今に向き合わない経営、今に向き合わない生き方からは良い歴史は生まれないですね。