伊藤直也氏が語る、マネジメントで本当に大事なのは「問題にフォーカスする」である理由

コメント

注目のコメント

• 稲垣 あゆみ

  LINE株式会社 上級執行役員

  ・2017年05月12日

  ちょうど同僚とも話してた面白い記事。
  マネジメントの奥深さを考えさせられます。
  良い成果を出すチームにするための方法は決まってないと思うけれど、チームビルディングしながら、問題解決して、チームとして良い成果出すサイクルをいかに作るか、いつも考えさせられる重たいテーマ。
• 大塚 有希

  “「エレベータの混雑問題」をどう解決する？
  ・配送アルゴリズムを最適化する
  ・物理的にエレベータを増やす
  ・階段を使うなど
  ・エレベーターの前に鏡を置く ”
  問題の軸足をキャパシティに置くのか、ストレス解消に置くのか、どう設定するかでHowの方向は大きく異なる。そして、チームビルディングよりも問題にフォーカスする事がチーム状態をよくする。色々なマネジメント論がありますが、この考え方は今の僕には非常にしっくりくる。とても勉強になりました。
• 治部 れんげ

  ジャーナリスト

  ・2017年05月12日

  とても面白いです。技術とは無関係の仕事をしていますが勉強になりました。