仕事を奪うロボットとの戦い方（前編）

コメント

注目のコメント

• 渕上 克

  調達戦略実践家｜Amazon Japan

  ・2017年04月18日

  「機械は答えを出すために存在し、人間は問いかけるために存在する」。ケヴィン・ケリー氏（米国『WIRED』誌創刊編集長）の一節です。ロボットはどれだけ高度化しても、人が寄り添い問いかけてあげる事によって、お互いWin-Winの関係が築けると信じています。
• 頓宮 穣爾

  自由人 じょーじさん

  ・2017年04月17日

  ＝ロボットは働けない＝
  〜ロボットから搾取できるのか？〜
  
  民衆が働けなくなったら、民衆はお金がないってことですか？
  お金がなくなれば、民衆は消費ができなくなるってことですか？
  消費できなくなったら製品もただのゴミですか？
  
  さて、搾取してきた者はどうするのでしょうか？
  民衆が労働できるから搾取ができるのではないのでしょうか？
  
  では税金は発生するのでしょうか？
  では、国はどうなるのでしょうか？
  
  空想遊びは・・・
• 長谷部 愛

  株式会社日本木材 取締役

  ・2017年04月17日

  「（研修は労使）どちらの側から見ても役に立っていない」
  「人間にそれほどの順応性はない。（一方で）労働者自身が希望して受けた職業訓練には、高い効果が望める」
  この意見は真摯に受け止めたい。
  ただ、１つ言えるのは、「こうなりたい」「このようなスキルを身に着けたい」と本人が思った時に提供できる研修やeラーニングには、非常に価値があるということ。
  研修単体で考えるのではなく、短期、中長期のキャリアパスを描いた上で研修を受ければ、効果は全く違ってくる。