アディーレ法律事務所、「てるみくらぶ」内定取り消し者受け入れ 「応募あれば選考なしで全員採用」

コメント

選択しているユーザー

• 武内 俊介

  株式会社リベロ・コンサルティング 業務設計士、税理士

  ・2017年03月30日

  社会正義としてのPR効果を狙ってるんだろうけど、逆に「誰でもできるレベルの仕事なんだ」という印象を受けるのは、僕だけではないはず。

注目のコメント

• 内藤 秀明

  プレミアパブ代表/サッカーライター・編集者

  ・2017年03月29日

  これ良いか？
  慈善活動してる風だけど、人材を大切にしてない感がすごい。採用コストゼロだから、初期費用かかってない点ではお得なのだし、内定者も助かるのだろうが、企業風土にマッチしないリスクが高いし、長期的にはお互い不幸になる未来しか見えないのだが。。
  
  そのへんどうなのだろうか。
• 坂本 大典

  株式会社チイキズカン 代表取締役社長

  ・2017年03月29日

  内藤さんと同じ感覚でPR効果としてはいいんだけど、ちゃんと人を大事にした採用をしていない印象を持ってしまうのはマイナスだと思う。
• 江口 一樹

  株式会社HRスクエア 代表取締役

  ・2017年03月30日

  ■アディーレ法律事務所　採用HP
  http://www.adire.jp/recruit/
  
  ■新卒採用ページ
  http://www.adire.lawyer/recruit/fresh/index.html#!page1
  
  大手だけあり、情報量はある程度あります。
  
  興味を持たれた学生さんは上記にプラスして、ヴォーカーズで同社のクチコミをご覧になれば、ある程度、内情（業務実態、風土等）含めて理解が出来るかと思います。（※上記企業に限らず有用です。）
  https://www.vorkers.com/
  
  もちろん、今回の話は、印象を良くするためのPR戦略の一貫でもあると思いますが、選考ナシ、無条件採用は、このタイミングで行き場を失った学生さんには有難い話（選択肢）ではあるかと思います。この数日で選考するのは現実的に不可能だと思いますので。ただ、旅行代理店から法律事務所だと気持ちの切り替えが難しいとは思いますが...。
  
  また、こういう話、今回の事象をどう捉えるかも、社会人への第一歩かと。怪しい話、理不尽な事、社会に出るといろいろありますので。。
  
  （※他の投稿で、ベンチャー企業の経営者（旅行関係含む）の方の応募歓迎の投稿もある通り、情報のアンテナを立てて、アクションを起こせば、（てるみを選ばないで良かったと思える）ご縁が生まれるはずです！）