強い中小企業の1つのカタチですね。 社内ナンバーワン戦略による人材育成は、中小企業でもどこでも活用できる育て方です。
日本の宇宙開発はこういった中小企業の方々の高い技術力によって支えられています。
伊藤さんの言うように、「30人の小さな」っていう表現はもう時代おくれですよね。雇用人数で企業の価値を表そうとするのはナンセンス。むしろいかに少数精鋭ででかいことやれるかが評価されて良い時代だと思います。
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