【亀山敬司】いま22歳なら、DeNAかサイバー、メルカリに行く

コメント

選択しているユーザー

• 飯田 真吾

  そもそも自分の仕事は「なくならない」仕事なのか、今いる会社は自分がいてもいなくなっても変わらないのか、ということは常にものさしにしていないとな。

注目のコメント

• 亀山 敬司

  DMM.com 取り仕切り役　会長

  ・2017年03月06日

  全部受かったら、もちろんDMMに行く〜〜！ (PR)
  うちは現在、恵比寿から六本木に引っ越し中。面接の学生さんは間違えないで「住友不動産六本木グランドタワー」に来てね〜！
• 松本 勝

  VISITS Technologies 代表取締役社長

  ・2017年03月06日

  私たちは企業の採用ブランディング支援を4年やっていますが、仕事の特性上、企業の採用担当の方に「ケチ」をつけることが多々あります。
  
  「アンケートデータを解析する限り、御社は実は学生からこう見えています」と。
  
  その内容は良いものもあれば、目を覆い隠したくなるようなものもあります。
  
  採用ブランディングに真剣な企業であれば、それが厳しい内容であればあるほど、「こういう誰も言ってくれない、本音の意見がほしかったんだ！」と喜んでくれ、「じゃあ、どうしようか」と支援の幅や選択肢が広がっていきます。
  
  多くの同業他社が、担当者の耳障りの良いことしか伝えないので、逆に重宝されます。
  
  一方、中には「うちの魅力が分からないのは、学生側に問題がある。」と学生のせいにし、現実に目を向けない方も残念ながら一定数いらっしゃいます。
  
  この記事にもありますが、「ケチ」をつけないと良い方向に会社は変わりませんし、学生さんも面接でまっとうな「ケチ」をつけてみてはどうでしょうか。
  
  それで怒り出すようであれば、こちらから願い下げでOKだと思います。
  入ってからも苦労するだけなので。
• 麻野 耕司

  Knowledge Work 代表取締役CEO

  ・2017年03月06日

  亀山会長のアドバイス、とんでもなく有意義だと思います。
  
  「やりたいこと」で選ぶのか、「やれること」で選ぶのかという論点はありますが、「やれること」で選ぶのであれば①成長機会（売上高昨年対比成長率）②難易度（粗利率）③裁量権（平均年齢）で見るのをオススメします。
  
  突っ込みどころのある粗いメガネですが、「やりたいことを見つけよう」というような抽象論よりかは役に立つかな、と思います。