AI側の人物像等を判定する際のalgorithmの精度が問われる。（というか逆にそういうものが微妙だと害も大きいと思う。結局、適性検査しかりで、一律のデジタル評価では限界があるからだ。また評価指標に何を使っているかでも結果は当然変わるし。）距離とかについてのメリットは当たり前だけど別に対人ベースのオンライン面接でも可能ではあるしなぁ。。
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