就活の「普段着でお越しください」は結局何が正解なのか 「スーツは無難だけど指示を無視することになる」という声も

コメント

選択しているユーザー

• 村井 忠寛

  株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督

  ・2017年02月16日

  結局のところ感性の問題なので、ダメージでもTシャツでも何でもいい。採用側との感性が一致していればいい訳です。

注目のコメント

• 高橋 俊晃

  フリーランス

  ・2017年02月16日

  企業「全裸でお越しください」
  就活生「こんにちは」
  受付「服着てるじゃないですか」
  就活生「えっ、私の着てる服がお見えになるとは…あなたは高貴な方ですね」
  受付「内定」
  
  ※追記
  タイトル「出会って１０秒で内定」
• 次原 悦子

  ㈱サニ－サイドアップ 代表取締役

  ・2017年02月16日

  昔「自分らしい服装で」ってドレスコード作った時があったけど、ウケを狙う学生さんや、必要以上に個性的でこっちが面接に集中出来なかったりと…。結局何の審査なのかわからなくなったので辞めました。
• 佐藤 沙弥

  基本的に何でも深読みする必要は無いと思います。仮に企業が深読みを求めているのだとして、深読みするのはなんだかな、と学生さんが思っているのだとしたら、それは立派なミスマッチ。それが原因で選考に通らなかったのだとしたら、その方がお互いハッピーだと思います。
  
  ところで先日、私の会社の選考で私服OKと言って私服で来てた学生さんが、その後ごはんを食べる目的で来社したときも私服でOKと言ったけどスーツで来ていて、理由を聞いたら「ごはんなので気合を入れました！」と意気込んでいて、謎すぎて爆笑でしたw