ソーシャルビジネス・トピックス 第17回 人と組織のマネジメント②～強くあたたかい組織のつくり方～

コメント

注目のコメント

• 石本 貴之

  特定非営利活動法人まぢラボ 代表理事

  ・2017年02月13日

  理念共有は大事だけど、この組織はこういう「コミュニティ」なんだよ、っていうのが共有されていない状態からスタートするのは意外と難しい（ニックネームとかないわー、合宿とか嫌だー、と思う人もいるわけで）。どんなことを大切にしている組織なのかを知ってもらった上で入ってもらい、理念についてもしっかりと対話していくのが望ましい。