就職活動を始めるにあたって、息子のリクルートスーツを買いに行ったが、日本はアホか！！と思った話

コメント

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2017年01月06日

  それでも少しずつ紺のスーツで受けに来る学生は増えてます。ちなみにそういう学生ほど、チーフ入れてたりカフリンクス付けたり、バチっと決めてて気合い入ってますよ。着こなしもイケてる人が多いです。(見る人によって好き嫌いはあるでしょうか)着させられてる制服じゃなくて、自分の意思を感じる戦闘服のようで、個人的には好印象です。選考に直接影響はしませんが、ちゃんとバチっと着こなしてると、少なくとも見た目の印象は絶対良くなります。
  
  少なくともウチはスーツの色なんか合否に影響しませんが、もし影響するとしたら意思の無いスーツよりも、自分で決めて身に纏ってる方がポイント高い気かと思います。
  
  個人的には冠婚葬祭じゃないんだから、暗いだけのお洒落でないスーツはビジネスシーン(就活はビジネスシーンです)で着なくても良いと思います。私はほとんど紺かGLAYです。
• 木下 晃裕

  賛同できるところもあれば、反論したいところもあります。
  
  ですが、最大の問題点は筆者が正解を知らない点では無いでしょうか？正解を示しても信じてもらえなければどうにもなりません(笑
• 恩田 淳

  TXP Medical株式会社 取締役COO

  ・2017年01月06日

  息子のリクルートスーツ買うのに付き合う親もどうかと思いますが…リクルートスーツは学ランの代替として1970年代に登場しましたが、当時の雑誌を見る限り、それなりに派手なものもあったようです。リクルートスーツは年々画一化されている印象ですが、決して日本企業の要請では無く、真因はスーツメーカーのSKU最適化だと思われます。販売員は粛々と自社の作戦を遂行しているに過ぎません。