AIがストレスケア必要な社員を予測。日立ソリュ、人事関連業務支援サービス

コメント

注目のコメント

• 山田 せいち

  富士通フューチャースタディーズ・センター 主任研究員

  ・2016年12月13日

  日立がだいぶ昔から取り組んでいた分野だが今までのは社員の行動ログを取得していた。今回のは社内外のシステムのデータを活用分析するとあるのが違いだろうか。HRtech分野は効果が高そうだが従業員の様々な個人情報を取得して使われることにもなる、従業員や組合のハードルが比較的高い分野ともいえる。
• Yanase Masahiro

  社員を使い捨てるのと、健康管理するのとで、どっちをとるか。日本だと経営陣の判断分かれそう。