【求人掲載】10年後に生き残る、キャリアの築き方

コメント

注目のコメント

• 大塚 和成

  OMM法律事務所 弁護士

  ・2016年12月19日

  若山社長の「私はビジョンを語り、それを実現させるために愚直に行動しただけです。」は名言。社長は、その通りの人です。
  UTグループは、私が今年の６月に社外取締役に就任した製造・設計開発・建設分野等の正社員派遣事業を行う東証JASDAQ上場企業です。
  先日、「JPX日経中小型指数」の構成銘柄にも選定されました。http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS93412/ce3a65d1/74cf/4a2f/9040/d84d444e26d6/140120161216458633.pdf …
• 齊藤 寛子

  ROOTS SPIRAL Inc. 代表

  ・2016年12月17日

  リーマンショック化の製造業の落ち込み具合を久々に思い出した。製造業×経営の組み合わせは地域活性化とも結びつき、これからの高ニーズを感じる。ここには10年とあるけど、もっと時代の変化の流れは加速しているので入社当初からどんどんチャレンジさせたら面白そうだ。ビジネスモデルはよくあるエンジニア派遣の再構築だが、派遣エンジニアのキャリアパスにおいて、雇われる側から雇う側へのシフトが出来れば人生の舵取りをしやすくなるはずなので興味深い。
• Sekiguchi Ko

  株式会社イノセントラボ 代表

  ・2016年12月16日

  求人票の新卒で２、３年で年収2000万というのはすごい。。ただ、若い時苦労して起業して会社でかくした人は素直に凄いと思う一方、同じガムシャラな価値観を強要されそうで怖いと感じてしまう私はビビりです。共感できる人が応募すればいいと思いますが、労働時間とかはちゃんと管理しないといけません。