早朝勤務を深夜残業扱いに。日鉄住金物産の「働き方改革」の成果

コメント

注目のコメント

• 正能 茉優

  ハピキラFACTORY 代表取締役

  ・2016年11月24日

  ゆとりの考える「それもありじゃん？」
  
  国が制度を整えようとするのは、もちろん大事。
  でも、実際に使える制度をつくろうとすると、考えなきゃいけないパターンが多すぎて「この場合どうするの？」となることが多いw
  （経産省の副業・兼業委員会でも、そんな話がよくあがるw）
  
  だから、具体的な「出口」を企業が見せて、「こういうやり方ならいけるかも」と逆上がりで制度ができていくのも、別にあり。
• 前原 応光

  IT Consultant

  ・2016年11月24日

  導入後、生の社員の声を聞きたいですね。
  こういった取組みを実施することは、とてもよいのですが、どこの会社も苦戦しているのが現状だと思います。
  組織的に今までの働き方を変えていくことは、非常に大変だと思いますし、人によっては、自分の働き方が、ひとつの常識と思っている人もいますからね。
  なので、○○をしたことで働き方が変わった！もっとこうすればよかったのに！などの意見が聞きたいですね。