経団連、会員企業に配偶者手当縮小求める 女性就労後押し

コメント

選択しているユーザー

• Kino Kosaku

  通信業 Interaction Design Reseacher

  ・2016年11月16日

  給与引き下げたいだけ。その前にやることが腐るほどあります。

注目のコメント

• 藤原 敬士

  金融/法律

  ・2016年11月16日

  それ以前に、転勤命令をボコボコ出したり、必要なときはいつでも徹夜で残業しろという体制を直すことがまずは先決。
• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2016年11月16日

  トヨタ自動車の様に、配偶者手当を縮小・廃止する代わりに子ども手当を増額して、女性就労・子育て世帯支援を強化してくれることに期待。
  http://newswitch.jp/p/1272
  
  2015年に企業の約7割が配偶者手当を支給、うち58%は支給基準を103万円にしていると。7割とは想像以上に多かった…。
• 堀部 太一

  株式会社TPL 代表取締役

  ・2016年11月16日

  配偶者手当よりも、子育て手当の拡充。トヨタがいち早く実践していましたが、個人的には賛成です。子供の人数別で、手当が手厚くなれば良いですね。