とても良い取り組みですね。日本IBMなんかもやってたと思いますが、こういうのが拡がるといいですね。 課題は本社ビルまで満員電車で子どもを連れて行くことへの社会的逆風。朝は皆やたらイライラしてるので危険です。時差出勤や職住近接がセットでないとこれ単体ではなかなか厳しい。
確かに定員割れになるようなら千代田区の方へも開放すると経営的にもいいし、この費用を払っている社員の不公平感も無くなるでしょう。
業界初もものはいいようですね
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