ベンチャー目線で８万人企業操る、経営幹部半減－リクシルＧ社長 (1)
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思い切った人事ですね。寝首をかかれずに、良い方向に進むことを祈りたいです。
時間がかかる施工を短くできる賞品を作ると売り上げがあがる、というのは言われてみれば当たり前だけど面白い観点だなと思いました。
注目のコメント
LIXILグループのウェブにはまだ「真のグローバル企業への変革」「LIXIL VALUES」「グローバル1位または2位の商品」といったGE出身の藤森前社長らしい言葉が並んでおり、中期経営計画もそのままとなっているが、瀬戸社長がこれらをどう変えていくのか興味深い。
八木さんに早く社長になってほしい。一営業担当である自分の取材に対しても、体調が悪くよいパフォーマンスが出せず申し訳なかった、とmailをくれた。この人はどの人にも同じ対応をする人なのだ、と感動したのを鮮明に覚えてる。
リクシルGといえば、人事所管の取締役副社長でもある八木さん。一度お話を聞く機会がありましたが、エネルギーの溢れでるダンディーな方でした。
八木さんの著書『戦略人事のビジョン-制度で縛るな、ストーリーを語れ』を人事の方は一度は読まれるのをオススメします。
