シャープ、10事業本部に 収益管理徹底、社長室新設

コメント

注目のコメント

• 藤井 真治

  （株）AP スターコンサルティング 代表取締役

  ・2016年08月27日

  とにかくこれまでの様に会議や資料作りばかりやっていないで、責任と権限、投入資金とコストと収益を明確にして、ヒット商品や収益事業をいっぱい作って黒字化しよう！ということでしょうね。
  あくまで当方の見解ですが、組織変更はトップのミドルマネジメントに対するメッセージであり社外メッセージだと思います。
  組織変更により部門のトップやミドルマネジメントがどう動くか、意識がどう変わるかがポイントで、組織体制がしっくりこなければまた変えれば良いだけの事。