2年でカノープスは「XXに強い人材紹介会社」になれたのか？

コメント

注目のコメント

• geshi takeyoshi

  人事フリーランス 取締役とかマネージャー

  ・2016年08月23日

  三上さんのコメントは人事側にこそ本当の問題があることを示している。
  データ取ってこなかったことも一因だし、採用と教育、評価、定着がバラバラに動くと採って終わり評価して終わりになる。
  
  さて、仕事しよう。