リクルートに伝わる、主体性＝当事者意識を文化にする魔法の言葉「お前はどうしたいんだ！」

コメント

注目のコメント

• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2016年06月28日

  よく聞く言葉。有無を言わさず、自分自身について考えるとともに、思考は周辺に広がっていき、また自身に還る。その繰り返しで、自身の中で考えが止揚されます。
• 高野 慎一

  株式会社ツクルバ & 日本交通株式会社 ツクルバ社外取締役&日本交通常務取締役

  ・2016年06月28日

  リクルート出身者の多くは何事にも当事者意識を持って、主体的に取り組みます。
  リクルートがどのように若手の主体性を育ててきたのかを、私自身の経験をもとに綴ってみました。
• Fujimura Yoshimitsu

  Cybozu.Inc ／サイボウズ式 編集長

  ・2016年06月28日

  「お前はどうしたいんだ？」と問いかける側にも、その質問をする責任が問われるんだなぁ。形だけの問い掛けではなく、覚悟を伴った問い掛けであること、そしてそれをしっかりと醸成する企業文化が必要だということを、しっかりと意識しておこう。