「経営者目線で働け」と社員に言うのはマネジメント失敗の証なのか 「働き過ぎを招きかねない」と危険視する向きも - キャリコネニュース

コメント

注目のコメント

• 治部 れんげ

  ジャーナリスト

  ・2016年06月25日

  正論だと思います。社員にこういうこと言う経営者は、自分が経営できてないのでは。そして、矛盾するようですが、給料分しか働かない人は、何かあった時、切られる対象になっちゃうので、ひとつ上の職位の目線は持っておいた方がいいと思います。自分の身を守るために
• 仙石 慎太郎

  東京工業大学 教授

  ・2016年06月27日

  経営者になる意思があれば経営者の視座を養うことは必要だけど、従業員はあくまで従業員だ。この経営者は従業員の視座を欠いている点が問題だ。
  余談ながら、「目線」ていうあいまい日本語もなんとかならないものか。視座（viewpoint）・視野（scope）・視点（focus）と整理したほうがわかりやすいと思うけど。
• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2016年06月26日

  コモディティで代替可能なワーカーであることを将来に亘って受け入れるのなら、「経営者目線」なんてガン無視し、仕事を作業として適当に流すのも戦略でしょう