転職者が「プロパー社員」に対して不満に感じることは？

コメント

注目のコメント

• 木下 晃裕

  「ギャップを感じたことはない」が35%もあるよ!!
  
  変化を嫌う、融通が利かない、は分かります。
  ただ、評価基準が高いのは覚悟してたんじゃないの？
  中途採用の転職組に求められるのは即戦力じゃないの？
• 横田 響子

  コラボラボ（女性社長.net） 社長／お茶の水女子大学客員准教授

  ・2016年09月14日

  少なくとも給与体系の箇所は流動化にあわせ業務内容と責任範囲に賃金をひもづける納得感があるよう変化させた方がいい。
  ただ、中途で高位のポジションを取った人の方が離脱可能性が高いので、起業としてはリテンションと候補者の複数ストック（育成）が必須。
• 中田 敦士

  自営業(個人事業主)

  ・2016年09月14日

  郷に入れば郷ひろみに従え（泣）