【インタビュー】ユナイテッドアローズ女性執行役員に聞く「仕事と育児の考え方 」-前編-

コメント

注目のコメント

• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2016年05月04日

  子育てに追われ、久しぶりにログインしました。仕事をしながら子育てして、発狂せずに心身の健やかさを保つコツは
  ①どんだけ自分を許せるか
  ②多少のデジタルデドックス
  ③隙を見せる
  1と3は二アー。完璧を目指さない努力に目下格闘中です！
• 西野 量

  （株）セイルボート 代表取締役

  ・2016年05月04日

  ”部下を育てるために権限委譲をするという、上から目線の考え方では絶対うまくいかないんです。自分がより成長するために、上司である自分が新しいステージに行くという強い意識が必要なんです。部下を成長させるためにこのチャンスをあげるんだぞという姿勢では、保険をかけながら、小さなチャンスを与えているだけになります。そうなるとやっぱり成長も小さい。”
• Hiroki Sunagawa

  Service Designer

  ・2016年07月04日

  私が働き方に関して一番最初に影響を受けたのが山崎さんでした。ユナイテッドアローズのブログのファンだった私は、当時30歳前後の山崎さんの仕事への姿勢や生々しい葛藤に心揺さぶられ、自分が社会人になった時のイメージを膨らませていたことを思い出します。そのブログをプリントアウトして手帳に貼って、何度も読み返していたのが懐かしいです。